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SALARIO MÍNIMO, PARO E INGRESOS

Por Alfonso del Amo Benaite

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Desde las Constituyentes de 1977 una de las paradojas más sangrantes que se ha producido en España es la originada por los aguerridos miembros de la tropa defensora de “lo público”, individuos de corazón sensible que ocultan almas totalitarias, cuya máxima aspiración es imponer la educación , la salud, el sistema de pensiones o las relaciones laborales en base a sus creencias y por supuesto ¡¡¡ procediendo al asesinato civil de todo discrepante.

Uno de los campos de actuación en donde estas almas de aspiración totalitaria han cosechado “mayor éxito”  es el de las relaciones laborales, en donde ese éxito es tanto que lo verdaderamente llamativo es que aún existan personas con trabajo dado el empeño que han puesto en protegerlos estos benefactores.

Nuestra Nación , tan colmatada de normas para fijar niveles salariales, clausulas horarias, categorías profesionales, funciones a realizar, dificultades para despedir, barreras para contratar, lo ha logrado : Tenemos la Tasa de Paro más elevada de la Unión Europea.

El mérito tiene padres, porque es un mérito bastardo, que son básicamente los sindicatos y las patronales españolas, las organizaciones más politizadas y apesebradas de Europa Occidental han logrado con su connivencia  que por mor de Status Quo España este padeciendo Tasa de Paro insoportables que convierten nuestra Nación en una sociedad anquilosada sin iniciativas en donde el mayor logro consiste en administrar la miseria a la que el salario mínimo, las dificultades para despedir y las barreras para contratar han situado a los trabajadores.

Ejemplos de lo perverso del sistema los tenemos, reales e indubitados. Países en donde no existe ni salario mínimo, ni clausulas de despido nos demuestran que la vida para los trabajadores es mejor, las tasas de paro son mucho más bajas y los sueldos más altos. Es una fábula decir que las indemnizaciones por despido protegen a los trabajadores, porque los países en donde el coste directo del despido es cero son los que registran el paro más bajo. Ejemplos …? ahí unos cuantos : Noruega 3,7 % de paro ; Islandia 4,8 % ; Austria 5,1% ; Dinamarca 6,6 % ; Suecia 7,7 % ; Finlandia 8,7 %.

Otra fábula es decir que el salario mínimo garantiza ingresos suficientes, son de nuevo los países que carecen de tal anacronismo los que tienen los sueldos medios más elevados. Ejemplos de esto …? ahí más : Noruega 67.000 € ; Dinamarca 53.000 € ; Suecia 45.300 € ; Finlandia 42.500 € ; Austria 41.700 €.

Esta es la realidad, por mucho que la recua sindical con el apoyo de los meapilas del buenismo y la complicidad de la patronal la nieguen.

Pero claro , nosotros somos más listos, además más buenos y por supuesto ¡¡¡ con mejores sentimientos, que queremos tanto a los parados que no dejamos de producirlos.

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