Bolsa de Empleo para Reocín

La Alcaldía del Ayuntamiento de Reocín, ha resuelto el pasado 25 de febrero la aprobación de las bases para la formación de una bolsa de empleo para la contratación de auxiliares administrativos para el consistorio.

La convocatoria tiene como objeto la contratación temporal o interina para puestos en la categoría de auxiliares Administrativos de la Plantilla de Personal municipal del Ayuntamiento de Reocín en el Grupo de clasificación C, subgrupo C2.

 El personal que  integre dicha bolsa de empleo se nombrará una vez superada la fase de oposición,  cuando se produzcan circunstancias como: una vacante temporal, con reserva del puesto de trabajo del titular de dicho puesto, sustitución temporal del titular con ocasión de baja médica, vacaciones, etc.

Las instancias para la admisión de esta convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Corporación, en La Robleda, 127, C.P. 39530 de Puente san Miguel, siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos y se cumpla un plazo de veinte días naturales a partir de la publicación del anuncio en el boletín Oficial de Cantabria.
Una vez terminado el plazo de presentación de estas instancias, se indicará la lista de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón de Edictos de la Corporación Municipal de Reocín.

Comienzo y desarrollo de las pruebas.
La fecha de realización de las pruebas se anunciará en el Tablón de anuncios Municipal y los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
La selección se efectuará mediante concurso-oposición siendo la fase de concurso previa a la de oposición que consta de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio: el primero de los ejercicios consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas y el segundo, constará en una prueba de carácter práctico.
La calificación definitiva de este proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las Fases de concurso y Oposición, haciéndose pública en el Tablón de Edictos, así como una vez terminada la calificación de todos los aspirantes, se hará público en el Tablón de anuncios de la corporación la relación de aprobados de la Bolsa de empleo de mayor a menor, con las veinte mejores calificaciones totales.

Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia de tres años, sin perjuicio de quedar sin efecto para el caso de la resolución de nuevos procesos selectivos por vacante definitiva.
En caso de que se cubran puestos de auxiliar Administrativo de personal laboral, la contratación de los trabajadores se realizará en régimen de derecho laboral, con carácter temporal, en la modalidad que corresponda, según los casos, conforme a la legislación laboral vigente en cada momento. Las condiciones laborales serán las que estén fijadas en el Convenio colectivo para el personal laboral de este Ayuntamiento.

Las personas contratadas realizarán funciones asignadas a los puestos que sean objeto de sustitución en la plantilla del ayuntamiento o bien, aquellas que les sean encomendadas.