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SENTENCIA DE LA UE QUE ABRE LA VÃA A UNA REFORMA LABORAL

La prÃ³xima reforma laboral llama a la puerta. De forma inesperada y con un Gobierno en funciones, el Tribunal de Justicia de la UE ha disparado el pistoletazo de salida con una sentencia que los expertos consideran de calado y con unos efectos importantes sobre la gran bolsa de trabajo temporal que sufre EspaÃ±a. La obligaciÃ³n de equiparar las indemnizaciones por despido de los eventuales con las de los indefinidos abre la vÃa, a travÃ©s de una sentencia, para negociar una vieja y controvertida propuesta: el contrato laboral Ãºnico.

Los jueces de Luxemburgo responden, a una peticiÃ³n de aclarar una duda del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que los empleados interinos, que en la AdministraciÃ³n espaÃ±ola superan los 300.000, tienen derecho a cobrar la misma indemnizaciÃ³n por despido que los trabajadores indefinidos, que es de un mÃnimo de 20 dÃas de sueldo por aÃ±o trabajado.

Asimismo, en los fundamentos jurÃdicos recuerda que una directiva europea impide discriminar a los eventuales, que ahora tienen derecho a cobrar 12 dÃas cuando se les acaba el contrato. La mayor flexibilidad junto con unos costes laborales inferiores se han convertido en la clave del "boom" de la temporalidad en el mercado laboral espaÃ±ol, que encabeza el rÃ¡nking europeo con un 20% de los ocupados que sufren la precariedad y un 90% de los contratos nuevos.

ANÃLISIS DEL GOBIERNO

Las repercusiones del fallo han suscitado un amplio debate con posiciones contrapuestas. El Ministerio de Empleo intentÃ³ acotar los efectos a los trabajadores interinos y dejar al margen a los temporales. El secretario de Empleo en funciones, Juan Pablo Riesgo, ha indicado que el ministerio "analizarÃ¡ el impacto de esta sentencia en la seguridad jurÃdica en las relaciones laborales", y ha aÃ±adido que cuando haya un nuevo Gobierno "podrÃ¡ implementar los cambios oportunos si asÃ lo estima conveniente".