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CEOE-CEPYME vuelve a la normalidad en su orden interno

LA PATRONAL CÁNTABRA acaba de cerrar el “caso” del secretario general, Yves Díaz de Villegas, que con sus denuncias públicas sobre el anterior presidente, Miguel Mirones, abrió una crisis que se resolvió, en parte, con la celebración de elecciones que ganó la candidatura encabezada por Gema Díaz Real. El acuerdo al que ha llegado el comité ejecutivo de CEOE-CEPYME con el ya exsecretario, supone una vuelta la normalidad completa y a quitarse de encima un problema enquistado que amenazaba a la propia organización del empresariado.

Hay que destacar, en este sentido, la perseverancia de la actual presidenta, convencida de que la organización sólo podía avanzar y estructurarse de acuerdo a las exigencias del momento actual siempre que se superase el problema más agudo de la organización, como podía significar la vuelta a sus responsabilidades de un directivo ejecutivo cuya continuidad no se deseaba. En este sentido, llevó el problema hasta las últimas consecuencias judiciales –un recurso ante la jurisdicción nacional- con el objetivo buscado y deseado de provocar un acuerdo con el ya exsecretario general de CEOE-CEPYME.

La organización empresarial intenta, lógicamente, que no se analice esta batalla con vencedores y vencidos. Ha preferido liquidar el problema por la vía del acuerdo entre dos partes hasta ayer antagónicas y lo ha conseguido.  Quienes “utilizaron” a Yves Díez de Villegas -con o sin la predisposición de éste- en beneficio propio –entre otros, un miembro de la ejecutiva de Mirones que intentó, más tarde, controlar la asociación de la construcción e imponer una nueva mayoría en la CEOE, operaciones en la que fracasó- se presentan como los grandes derrotados de este espíritu de acuerdo con el que ha finalizado la relación de Díez de Villegas con la patronal cántabra.

Tras este acuerdo –también reclamado por la organización central de CEOE para evitar precedentes- se desactiva la oposición a Gema Díaz Real que ahora puede gobernar con más tranquilidad y, sobre todo, con más eficacia los intereses del empresariado cántabro. Al tiempo, puede desatar nudos que permitan a su directiva ser más libre y desarrollar su modelo para una organización empresarial fuerte y representativa.

A Gema Díaz Real –por parte de la oposición- se la ha querido dañar por la oposición que salió derrotada en las urnas, por la vía de mantener a Mirones en el Consejo de la Administración de la Caja. Quien conozca el sistema electoral de la entidad de ahorro –que camina lentamente hacia su desaparición para lamento de los intereses cántabros- debe saber que al cese de un titular en los órganos de gobierno no le sustituye otro miembro de la misma organización, sino un suplente ya elegido que pertenece –en el caso de entidades de reconocido prestigio- a otra organización. Es decir, el cese de Mirones representaba que la patronal perdiera su presencia en una instancia en la que debe estar para intentar cuidar el mantenimiento del crédito al empresariado como es el caso de Caja Cantabria o de su banco Liberbank.

En resumen, hay que señalar que en toda esta crisis –larga, negativa y poco ejemplarizante- hay un vencedor que es el comité ejecutivo de la patronal y una presidenta que ha demostrado dotes y carácter para resolver un problema de envergadura. Y, a veces, lograr que la otra parte tire la toalla y se avenga al acuerdo, es una muestra de saber mantenerse en la firmeza para vencer.

Ahora, la patronal ya no tiene disculpas. Deberá mejorar su funcionamiento y aportar su fuerza y protagonismo en el diálogo social y, en definitiva, la defensa de los intereses de sus representados, que no son otros que los empresarios cántabros.

LIBERTO

 

 

 

 

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