Cedrún destaca que la precariedad laboral en Cantabria redujo en 2014 el paro pero también el empleo
La secretaria general de UGT, María Jesús Cedrún recalca una creación de empleo exclusivamente temporal y el repunte de un 43% de los parados de larga duración de dos o más años
22-01-2015
Jesús Cedrún, aseguró hoy que las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre del año pasado “sólo vienen a confirmar que la gran precariedad laboral existente hoy en día en Cantabria reduce el paro pero también el número de ocupados, especialmente los indefinidos, porque el empleo que se genera dura cada vez menos”.
“Es significativo que en el último trimestre del año haya 2.900 desempleados menos pero también 3.200 ocupados menos que en el trimestre anterior, lo que reafirma una precariedad que se reafirma con la pérdida de 4.900 empleos indefinidos y el incremento de 4.300 temporales en comparación a las mismas fechas del año pasado”, agregó Cedrún.
La responsable regional de UGT lamentó que “año tras año veamos el progresivo descenso del empleo indefinido, que en la media anual de 2014 se redujo en casi un punto en comparación a 2013 (-825 indefinidos), cuando por el contrario se incrementaron en casi un 9% los temporales con 3.250 más que en 2013”.
Cedrún recordó la “pérdida general de empleo en todos los sectores salvo en los servicios si se compara la media anual de 2013 y de 2014 en Cantabria” y añadió que “algunos dirán que tenemos una tasa de paro baja por debajo de la media nacional pero sin aclarar que también la tasa de actividad es muy baja, la cuarta más baja del país, y estamos ya a casi cuatro puntos de la media nacional”.
“Otro dato significativo es el progresivo envejecimiento de la población activa en Cantabria porque el año pasado se perdieron una media de 1.250 activos de menos de 25 años y otros 3.275 de 25 a 44 años, y sólo aumentó (un 4,28% y 4.850 más) la de 45 o más años; lo que nos tendría que preocupar y mucho”, puntualizó la secretaria general de UGT.
Un 61% de parados de larga duración
María Jesús Cedrún apeló también a “un cambio drástico de las políticas activas de empleo porque los desempleados de larga duración siguen creciendo, en especial los que llevan en el paro dos o más años”.
“Al término de 2014 una media de 33.200 desempleados de Cantabria llevaban al menos un años en el paro (un 61,2% del total), aunque los que realmente se incrementan son aquellos que llevan dos o más años, que se incrementaron en más de un 43% con 3.900 más que en 2013, con lo que ya hay 23.600 desempleados de muy larga duración a los que hay que buscar soluciones”.