La industria y la construcción descendió en Cantabria en 2014 a niveles de los años noventa
Registraron en 2014 una media de 36.950 y de 13.100 ocupados, las cifras más bajas desde 1997 y desde 1988 respectivamente, según las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) recopiladas por un informe de UGT
24-01-2015
El sindicato UGT precisa en su informe que el sector industrial cántabro pierde desde el año 2008 más de 14.000 empleos tras sumar otro centenar de ocupados menos el año pasado (había hace seis años una media de 51.100 ocupados), mientras que la construcción acumula una reducción de 21.400 en el mismo período, de los que 2.900 son de 2014.
UGT subraya que “un año más” la Encuesta de Población Activa elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirma en 2014 “un declive incesante del mercado laboral de Cantabria, que registró por segundo año consecutivo una media anual de menos de 226.000 ocupados (225.700), lo que no ocurría desde los 224.900 del año 2004, antes de iniciarse la actual crisis económica”.
Desde el año 2007 a 2009, Cantabria contabilizó una media anual de más de 250.000 personas con una ocupación laboral pese a que se acumuló un descenso de más de 7.000 empleos en coincidencia con los primeros años de la crisis; en 2010, la cifra se rebajó a los 243.200; en 2011 a los 240.000 y en 2012 a los 234.200; hasta que en los dos últimos años ese límite mínimo de empleo ya se ha situado por debajo de los 226.000, puntualiza el sindicato.
Por encima de los 50.000 desempleados
Pese a que la media anual de desempleados descendió en Cantabria el año pasado un 4,9% con 2.800 menos que en 2013 (de 57.200 a 54.375), UGT recuerda que la región supera en los tres últimos años el máximo histórico de los 50.000 desempleados, de los que un 61% (33.200) llevan más de un año buscando trabajo y un 43,4% de ellos (23.600) lo llevan haciendo ya desde hace dos o más años.
Como puntualiza la secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, “el año pasado hubo una media de 2.800 desempleados menos que en 2013 pero 3.700 más que los 50.675 de 2012, cuando por primera vez se superó en la región la barrera máxima de los 50.000; lo que confirma, que se quiera o no, el menor número de personas sin empleo de 2014 se compara con un año anterior que fue el peor de la serie histórica de la EPA, que se difunde desde el año 1976”.
En relación al desempleo, el informe de UGT destaca que Cantabria cerró el año 2014 con una tasa de paro del 18,42%, la quinta más baja de España (después de Navarra-14,92; País Vasco-16,1; La Rioja-17,17; y Madrid-18), aunque también la tasa de actividad de la región (el porcentaje de activos sobre el total de la población en edad de trabajar) fue la quinta más baja del país, en concreto 56,14, (sólo es inferior la de Asturias-51,63; Galicia-53,47; Castilla y León, 54,9; y Extremadura-55,5).
“Tenemos una de las tasas de paro más bajas del país pero porque también registramos una de las tasas de actividad más bajas de toda España, con casi cuatro puntos por debajo de la media nacional; si ambas tasas se equiparasen ya no podríamos hablar de una tasa de paro baja, y más, en un contexto con niveles de empleo incluso por debajo de los años previos de la actual crisis económica”, agrega la secretaria general de UGT.
La sindicalista puntualiza que “además, el empleo tan temporal y precario que se genera hoy en día hace oscilar las cifras de paro con una facilidad extraordinaria porque ese empleo viene y se va con la misma rapidez, un día eres ocupado y al siguiente ya estás en el paro”.
“No es casualidad por ejemplo”, reitera Cedrún, “que esta precariedad e inestabilidad laboral propicie que, según la Encuesta de Población Activa del último trimestre del año pasado, Cantabria registrara al mismo tiempo 2.900 desempleados menos pero también 3.200 ocupados menos”.
Sólo empleo temporal y en los servicios
Según las estadísticas de la EPA, el único nuevo empleo que se generó en Cantabria el año pasado fue temporal, femenino (los varones registraron el mismo número de ocupados que en 2013, 121.500) y en el sector servicios, donde ya se concentra tres de cada cuatro ocupados de la región (168.800 de los 225.700 contabilizados).
El año pasado Cantabria registró una media de 3.100 ocupados más en comparación a los 222.600 de 2013, la cifra más baja contabilizada por la EPA en la región desde el año 2003, último ejercicio donde hubo hasta la actualidad menos de 220.000 (219.200).
Este incremento de ocupados se asienta exclusivamente en un repunte de 3.200 empleos temporales (+8,75%), ya que los indefinidos volvieron a descender por cuarto año consecutivo, en concreto un 0,6% y 900 menos que en 2013.
Como subraya la responsable regional de UGT, “el empleo hegemónicamente temporal en la región se localiza fundamentalmente en la industria, que tuvo el año pasado más de un 95% de contratos temporales, y en los servicios, con más de un 92% de contratos eventuales en 2014; aunque sólo este último sector registra un saldo positivo de ocupados”.
De hecho, el aumento del empleo registrado el año pasado en Cantabria en comparación a 2013 se asienta únicamente en los 7.900 más contabilizados en el sector servicios porque en todos los demás disminuyó: 1.800 menos en el sector primario, 100 menos en la industria y 2.900 menos en la construcción.