Las empresas que contraten desempleados podrán ser subvencionados con el 40% del IBI
Esta medida se incluirá en el Plan de Estímulo de la Actividad Económica y el Empleo para 2014, que se presentará próximamente
23-04-2014
El alcalde de Santander ha anunciado hoy que el Ayuntamiento pondrá en marcha una línea de subvención a empresas por contratar a desempleados, dirigida tanto a aquellas que ya estén en funcionamiento como a los emprendedores que inicien su actividad.
Esta será una de las medidas incluidas en el Plan de Estímulo de la Actividad Económica y el Empleo para 2014, que se presentará próximamente, y que tendrá como objetivo, al igual que los planes correspondientes a los años anteriores, apoyar al tejido productivo local, especialmente pymes y autónomos, con acciones que contribuyan a favorecer su actividad y a generar empleo.
“Queremos incentivar la creación de empleo de una manera directa, con una ayuda económica que sirva como aliciente para impulsar la generación de nuevos puestos de trabajo en las empresas ya consolidadas y para potenciar el emprendimiento”, ha explicado el alcalde, destacado que se trata de una propuesta innovadora y que beneficiará enormemente tanto a las empresas y emprendedores como a los desempleados que accedan a un puesto de trabajo.
“El Ayuntamiento de Santander sigue teniendo el empleo como una prioridad absoluta en su gestión política y esta acción es una muestra más de nuestro compromiso con la generación de puestos de trabajo en la ciudad, algo que marca, de manera transversal, la actuación de todas las áreas de gobierno”, ha remarcado.
“Favorecer la creación de empleo es la principal política social que podemos poner en marcha y con medidas como la subvención a las empresas que contraten a desempleados trataremos de contribuir a dinamizar el mercado laboral, de manera que se produzcan mayores oportunidades de encontrar un puesto de trabajo”, ha afirmado el alcalde.
Los sucesivos Planes de Estímulo de la Actividad Económica y el Empleo han permitido poner en marcha, tan sólo en los dos últimos años, más de 90 nuevas medidas de todo tipo: fiscales, de fomento del emprendimiento o de apoyo a sectores en auge como son las nuevas tecnologías, el turismo o la cultura, entre otras.
En este sentido, ha precisado que del plan de 2012 se beneficiaron cerca de 1.200 personas y más de 300 empresas; mientras que el Plan de Estímulo 2013 benefició a 302 empresas, 958 emprendedores, más de 1.200 ciudadanos y 200 profesionales del mundo de la cultura.
“De forma indirecta, el número de beneficiarios en ambos años supera las 3.500 empresas y autónomos, 600 emprendedores y 2.500 ciudadanos”, ha señalado.
El alcalde ha hecho referencia también al importante impulso que el Ayuntamiento está dando a la inversión productiva en la ciudad, con proyectos que, al mismo tiempo que dotan a Santander de más y mejores infraestructuras y servicios, sirven para potenciar la actividad económica y el empleo.
En concreto, está previsto que sólo en este año 2014, el Ayuntamiento promueva la inversión de más de 100 millones de euros en diferentes actuaciones en el municipio.
Descripción de las ayudas
La primera de las líneas de subvenciones estará dirigida a los emprendedores que, procedentes del desempleo, hayan iniciado una actividad empresarial por cuenta propia, a quienes se otorgará una ayuda por un importe equivalente al 40 por ciento de la cuota íntegra del IBI del inmueble en el que ejerzan su actividad empresarial.
La segunda línea está destinada a las empresas ya establecidas, que también podrán recibir hasta el 40 por ciento del equivalente a la cuota íntegra del IBI del inmueble en el que desarrollen su actividad, siempre que acrediten la creación de empleo neto, según unos parámetros establecidos.
De esta manera, para beneficiarse de esta línea de ayudas, las actividades con un volumen de negocio anual de hasta medio millón de euros deberán haber creado 2 puestos de trabajo o 1, si se trata de un trabajador con el 33 por ciento o más de discapacidad.
En las actividades con un volumen de negocio anual de hasta un millón de euros, serán 3 empleos o 2 en el caso de que uno de tenga el 33% o más de discapacidad; mientras que en las empresas cuyo volumen de negocio supere el millón de euros, será precisa la contratación de 5 trabajadores o 4, si uno de ellos tiene el 33 por ciento o más de discapacidad.
La subvención, que se concederá por dos años, se aplicará en los casos en que los puestos de trabajo se mantengan durante el periodo en el que se haya concedido la misma y siempre que el tiempo mínimo de contratación sea al menos de un año.