Más de 1.500 empresas solicitaron la ayuda para la contratación indefinida
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo ha afirmado que "en los seis primeros meses del año, más de 200 jóvenes fueron contratados de forma indefinida acogiéndose a la subvención del Gobierno"
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, Cristina Mazas, ha anunciado hoy en el Pleno del Parlamento que "más de 1.500 empresas solicitaron, en los seis primeros meses del año, las ayudas incluidas en la orden de fomento de la contratación indefinida".
Según ha recordado la consejera, el Gobierno regional puso en marcha esta medida el pasado año y en los presupuestos de 2014 recogió de nuevo esta orden, aunque reformulándola e incluyendo importantes novedades, como la subvención para la conversión de contratos temporales en indefinidos.
Tal y como ha destacado en su intervención, centrada en el estado del mercado laboral juvenil, "uno de los colectivos prioritarios en esta orden es el de los menores de 30 años". En este sentido, la consejera ha revelado que en los seis primeros meses del año se acogieron a esta medida más de 200 empresas que dieron trabajo indefinido a jóvenes.
También ha destacado el efecto positivo que ha tenido en otros colectivos. En concreto, ha destacado que en el periodo enero-junio se beneficiaron de esta medida más de 120 desempleados de la oficina de desempleo de Torrelavega, así como las más de 150 personas mayores de 45 años que han solicitado esta subvención.
Asimismo, la consejera ha puesto en valor que "los datos de contratación en Cantabria revelan que mes tras mes se incrementa la contratación indefinida. De hecho, Cantabria tiene hoy una de las menores tasas de temporalidad de su serie histórica. En torno al 20%. Hace menos de una década, en 2005, esa tasa superaba el 30%".
En cuanto al desempleo juvenil, Mazas ha destacado Cantabria tiene a día de hoy 3.504 desempleados menores de 25 años, la menor cifra en un mes de agosto desde el año 2008. En concreto, ha afirmado que en agosto de 2009, el desempleo juvenil era un 17% superior (4.090), mientras que en agosto de 2010 la cifra de desempleados menores de 25 años era un 20% superior a la actual (4.199).
Orden de ayudas a la contratación indefinida
La orden de fomento de la contratación indefinida, dotada con cinco millones de euros en 2014, subvenciona con hasta 8.000 euros la firma de contratos indefinidos iniciales a personas en situación de desempleo. Asimismo, la medida beneficia también la conversión de contratos temporales en indefinidos. En este segundo supuesto, la bonificación asciende hasta 3.000 euros.
El objetivo de la medida, según ha explicado Mazas, es "incentivar la estabilidad en el puesto de trabajo y atajar la dualidad de nuestro mercado laboral, buscando una mayor calidad en el empleo regional".
Según ha añadido la consejera, "el Gobierno de Cantabria no tiene competencias para eliminar las cuotas a la Seguridad Social, como han pedido en muchas ocasiones las principales organizaciones empresariales, pero esta subvención de hasta 8.000 euros cubre esos costes durante un largo periodo. Una vez más, lo que hacemos es escuchar a quienes de verdad van a protagonizar la salida de la crisis y darles las herramientas para encontrar un escenario óptimo en el que generar riqueza y crecimiento económico. Es hacer coincidir los intereses de los empresarios con los intereses de los desempleados".
Asimismo, Mazas ha destacado como novedades que "tal y como se comprometió este Gobierno con el Ayuntamiento de Torrelavega en el mes de diciembre, por vez primera se incentiva la contratación de desempleados de la zona, especialmente golpeada por el desempleo; asimismo, también se primará a los alumnos y empresas que hayan apostado por la FP Dual y conviertan su fase de prácticas remuneradas en un contrato indefinido". En ambos casos, la subvención podrá alcanzar los 8.000 euros.
En la modalidad de fomento de la contratación indefinida inicial, se subvencionarán todos aquellos contratos indefinidos suscritos con personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo con carácter previo a la firma.
La cuantía de la subvención:
n 5.000 euros para desempleados de entre 31 y 49 años (ambos inclusive)
n 7.000 euros para:
o Jóvenes entre 16 y 30 años
o Mujeres con 45 o más años
o Hombres con 50 o más años
o Personas desempleadas de larga duración (12 o más meses consecutivos)
n Las cuantías anteriores se incrementarán en 1.000 euros adicionales para los colectivos siguientes:
o Víctimas de violencia de género
o Personas con discapacidad
o Personas inscritas como desempleadas en una oficina de empleo situada en un municipio con una tasa de paro superior a la media de la Comunidad Autónoma de Cantabria en dos puntos porcentuales (términos EPA)
o Personas desempleadas con 55 o más años
o Personas que acrediten titulación en Formación Profesional Dual, contratadas por la empresa en que haya realizado las prácticas
o Perceptores de la Renta Social Básica
En cuanto a la segunda modalidad, fomento de la contratación indefinida a través de la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos, se exigirá que el contrato temporal esté vigente antes de su transformación; que no se medie interrupción entre ambos y que la conversión se realice sin que se haya superado su duración máxima como temporal de acuerdo con la normativa. En ningún caso se admitirá que la conversión en indefinido se realice con una jornada de duración inferior a la que tuviera el contrato de duración determinada o temporal el día de presentación de la solicitud.
La cuantía de la subvención será de 2.500 euros, incrementándose en 500 euros adicionales cuando la persona contratada a tiempo completo se encuentre en alguno de los colectivos siguientes:
n Víctimas de violencia de género
n Personas con discapacidad
n Personas con 55 o más años