Principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria El convenio se firmará el 17 de diciembre

El sindicato, mayoritario en el sector con un 56% de representatividad, ratifica el acuerdo tras consultar a los trabajadores en las asambleas de Santander, Torrelavega y Laredo

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01-12-2018

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha rubricado en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Colectivos) el principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria, que afecta a 4.000 trabajadores de los supermercados y tiendas de alimentación, tras someter a consulta a los trabajadores en distintas asambleas el contenido del acuerdo.

UGT, mayoritario en el sector con un 56% de representatividad y la mitad de los negociadores sindicales del convenio (4 de 8), ha ratificado un acuerdo de convenio colectivo con una vigencia de cuatro años (2019-2022) y unos incrementos salariales del IPC real más un 0,4% en cada ejercicio.

Para el 2018, el incremento salarial es de un 2% con atrasos del 1,8% desde el 1 de enero de este año.

Además, el principio de acuerdo, también suscrito por los demás sindicatos del sector y la patronal y que se firmará el 17 de diciembre, mantiene algunas cuestiones que querían ser modificadas por la patronal, como la antigüedad y la jornada, incluido el plus de cierre.

UGT rubrica este principio de acuerdo tras consultar su contenido a los trabajadores del sector en las asambleas convocadas por el sindicato en Santander, Torrelavega y Laredo.