Cantur defiende “el proceso de profesionalización sin retorno” de la empresa
La dirección de la empresa pública no acepta ninguna lección de Roberto Media y recuerda que el PP tuvo tres directores en cuatro años que echaron a 40 trabajadores
JAVIER CARRIÓN, DIRECTOR DE CANTUR
05-02-2019
La dirección de Cantur ha defendido “el proceso de profesionalización sin retorno” de la empresa y ha reconocido que “pertenecer a un partido político no debe ser motivo de entrada ni de salida de una empresa pública, pero nunca debe suponer un blindaje frente a un expediente por la falta de un empleado”, ha señalado una nota de prensa que ha añadido que el anterior director de Cantur, Roberto Media, ni el PP, son los adecuados para dar ningún tipo de lecciones para gestionar con eficacia y honradez las empresas públicas.
Cantur ha señalado que, en el actual proceso de modernización y profesionalización de la empresa pública, las inercias originadas en las malas gestiones llevadas a cabo por el PP suponen un serio obstáculo para cumplir los objetivos de este importante instrumento que tiene como objetivo sentar las bases para el desarrollo turístico de Cantabria articulando zonas estratégicas de atracción en el territorio. En este sentido, la dirección ha apuntado que ha habido 4 sanciones disciplinarias en un colectivo de casi 400 trabajadores en los últimos tres años y medio, mientras bajo la dirección política del PP, la empresa ha echado a 40 trabajadores y ha contado en cuatro años con tres directores diferentes.
Finalmente, la dirección de Cantur ha renovado su compromiso para continuar profesionalizando la empresa frente a la politización llevada a cabo por los anteriores gestores.