Enérgica protesta ante el concurso de funcionarios
Desde La Dirección General de Función Pública se bloquea la posibilidad de concursar de decenas de funcionarios que llevan una década esperando este concurso.
02-07-2018
Trabajadores Unidosnos adjuntan un comunicado de esta organización ante el concurso de funcionarios. Dicen que desde La Dirección General de Función Pública se bloquea la posibilidad de concursar de decenas de funcionarios que llevan una década esperando este concurso.
Tachan de impresentable a juicio de Trabajadores Unidos, (segundo sindicato de la Administración General del Gobierno de Cantabria), la política de personal llevada a cabo por esta Función Pública, que deja la guinda al final de la legislatura con esta convocatoria y las circunstancias en las que se produce.
COMUNICADO
Desde Trabajadores Unidos, segundo sindicato en la Administración General del Gobierno de Cantabria, deseamos manifestar nuestro absoluto rechazo a la política de personal llevada a cabo por la Dirección General de Función pública del Gobierno de Cantabria. Publicando un concurso esperado hace una década, un viernes a las 14:00 horas, en un BOC extraordinario, sin previo aviso, entrando en vigor la convocatoria un sábado 1 de julio, momento en el que muchos funcionarios comienzan vacaciones y de lo que muchos a estas alturas probablemente no se han enterado, o no han podido planificar con tiempo suficiente la preparación de su solicitud y aporte de documentación.
Concurso que Lejos de terminar con las desigualdades entre los funcionarios, se ha encargado de acentuarlas más si cabe a través de la convocatoria de un concurso en el que se secuestran alrededor de 200 plazas que no salen a concurso, sin motivo objetivo y excusándose en una futura modificación de las mismas que no tiene encaje coherente, ya que hemos tenido toda una legislatura para poder modificar los puestos y de hecho se han realizado modificaciones por parte de gran parte de las consejerías. E incluyendo en otras méritos para el acceso a la plaza, no negociados y que impiden el acceso a la mayoría de los funcionarios. Por lo que no nos deja más salida que concluir que volvemos a hablar de nombres y apellidos en la cobertura de muchas de las plazas
Para Trabajadores Unidos estas acciones suponen una perversión del objetivo del concurso de meritos, impidiendo entre otras cosas que funcionarios que llevan más de una década esperando un concurso y que se encuentran en adscripción provisional en sus puestos, con esta maniobra se les impida concursar a las plazas que están ocupando de manera provisional, al no ser convocadas en el concurso, además de dejar fuera del mismo un gran número de plazas que se encuentran en comisión de servicios, otra figura de ocupación de puestos de carácter temporal, cuyo límite por ley debieran ser de dos años, y en la que muchos funcionarios llevan más de 10 años .
Para trabajadores Unidos este impedimento nos parece un atropello a los derechos de los Empleados Públicos de la administración General, disfrazando con argucias legales (una plaza objeto de modificación no puede salir a concurso) una decisión que a todas luces y en la mayoría de plazas excluidas del concurso, supone un castigo para gran parte de estos funcionarios.
Tampoco se aclara como se van a cubrir las plazas una vez sean modificadas, aduciendo no conocer lo que pueda pasara a futuro…….
El concurso se ha publicado el día 29 en un BOC extraordinario, habiéndose producido una única reunión de unas tres horas para tratar y cerrar un tema tan importante, quedando muchas cuestiones sin resolver sobre la mesa y sin advertir de forma previa que se iba a producir en este Boletín la publicación, de la que nos han advertido los funcionarios que por casualidad la han visto en el BOC.
Desde el sindicato Trabajadores Unidos se han enviado varios correos a Función Pública sin obtener respuesta, planteando diferentes cuestiones relativas a los méritos incluidos para su valoración y a los cursos de formación que en muchos casos no son acordes con las funciones a realizar en el puesto de trabajo, y listados de plazas que no figuran en el concurso y para las que no se nos ha facilitado explicación alguna, es por lo que auguramos que se presentaran recursos individuales por parte de los implicados
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A esto, añadir que aún hay aspirantes a la espera de tomar posesión en sus puestos después de más de trece meses y que por tanto tampoco podrán concursar por una dilación imputable a la propia administración.
Aclarar que entre los despropósitos se ha eliminado de las bases de forma unilateral la obligación de la convocatoria de resultas en los concursos, figura que permitía que las plazas que dejan vacantes los funcionarios han concursado, puedan ofrecerse de nuevo a concurso, para ser ocupadas por los funcionarios de la forma más objetiva posible.
Tampoco se han actualizado las funciones que figuran en las fichas de tareas de los funcionarios, manteniéndose en muchos casos obsoletas y no pudiéndose utilizar como formula objetiva de valoración de las tareas efectivamente realizadas por los funcionarios, debiendo ceñirse en muchos casos a las certificaciones de funciones que siempre quedan al arbitrio, de las secretarías generales de las consejerías
Desde Trabajadores Unidos consultaremos de forma previa a los funcionarios para decidir recurrir esta convocatoria.
Nos parece impresentable que se juegue así con las condiciones de trabajo y el derecho a la carrera profesional de los funcionarios, colgándose las medallas de recuperar derechos, cuando se pasa el rodillo y no se tiene en cuenta a gran parte de los trabajadores .
En Santander a 2 de julio de 2018
Isabel Rodríguez Gaitán.
Secretaria General de Trabajadores Unidos
Teléfono de contacto 618853719