Un desfase de 159 millones anuales: las cotizaciones a la Seguridad Social en Cantabria no cubren la factura de las jubilaciones
La situación de Cantabria es sintomática de todas las comunidades autónomas de la cornisa cantábrica, ya que Asturias, Galicia, Euskadi -junto a Castilla y León- son las cinco comunidades que no lograrían asumir su factura
18-08-2018
Las cotizaciones a la Seguridad Social en Cantabria no logran cubrir el pago anual de las pensiones de jubilación en la región. El desfase es de 159 millones de euros anuales que se multiplicarían varias veces si se tienen en cuenta otras prestaciones, como las de viudedad, maternidad o baja laboral, según CC OO
La situación de Cantabria es sintomática de todas las comunidades autónomas de la cornisa cantábrica, ya que Asturias, Galicia, Euskadi -junto a Castilla y León- son las cinco comunidades que no lograrían asumir su factura de jubilaciones si dependieran sólo de sus cotizaciones al sistema.
Las razones de este déficit, que hoy retrata con detalle el diario Público, hay que buscarlas en una combinación de factores. El envejecimiento de la población (Cantabria tiene 149 habitantes de más de 65 años por cada 100 menores de 16 años), la baja tasa de población activa (El 55,15% frente a la media nacional del 58,88%) y la dependencia del mercado laboral del precario sector Servicios hacen que las cotizaciones al sistema en la región no dejen de disminuir cada año.
Cantabria es la cuarta comunidad autónoma con una mayor tasa de envejecimiento, sólo por detrás de Asturias, Galicia y Castilla y León. También es la cuarta comunidad con peor tasa de natalidad, con sólo 690 nacidos por cada 1.000 personas fallecidas, sólo por encima de Asturias, Castilla y León, Galicia. La tasa de natalidad de España es de 925 nacidos por cada 1.000 personas fallecidas.
A finales de 2017 había 209.000 personas afiliadas a la Seguridad Social en Cantabria de las que el 76,39% lo estaban en el Régimen General. De estas personas, un 74,78% pertenecen al sector Servicios, que es el que peor paga y menos cotiza.