UGT y CCOO acusan a Pymetal de obstaculizar la negociación del nuevo convenio del metal
Los dos sindicatos convocarán asambleas informativas y no descartan “un conflicto no deseado” en el sector, que emplea a más de 20.000 trabajadores. “Solo queremos que parte de los beneficios incidan en el aumento de los salarios"
15-03-2018
Las federaciones de industria de UGT y de CCOO negaron hoy que los dos sindicatos estén obstaculizando la negociación y la firma del nuevo convenio colectivo del metal en Cantabria, tal y como denunció recientemente la patronal Pymetal, y por el contrario, acusaron a la asociación empresarial de ser quien realmente retrasa y paraliza el acuerdo.
Según responsables de las federaciones de industria de ambos sindicatos, Luis Díez y Carlos Meneses en representación de UGT y Daniel San Miguel y César Conde en nombre de CCOO, “somos los primeros interesados en alcanzar un acuerdo porque el anterior convenio colectivo expiró en diciembre de 2016 y ya ha terminado la cláusula de ultraactividad que prolongaba su vigencia un año hasta firmarse el nuevo”.
Por ello, los dos sindicatos reclamaron a la patronal del sector siderometalúrgico cántabro un acuerdo inmediato para el año 2017 “para luego sentarse a negociar los demás años pero ya con un convenio colectivo en vigencia”, tras agregar que las propuestas de incremento salarial para este año de UGT y CCOO difieren sólo en una o dos décimas con las de la patronal (1,5 y 1,4%)”.
“Por nuestra parte no hay problema para cerrar un acuerdo para el año 2017, el problema es que ellos quieren ir más allá e incluir más años con significativos recortes de los derechos de los trabajadores que tanto han costado conseguir”, precisó el secretario general de la Federación de Industria de CCOO, Daniel San Miguel
En el mismo sentido se expresó Carlos Meneses, secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de UGT, que recordó que “en su momento fuimos comprensivos con la situación de crisis e incluso llegamos a firmar convenios con congelación salarial y aumento de jornada; lo que pedimos ahora es que en un período de expansión en el sector, ese crecimiento ahora se traslade a los salarios y a las condiciones laborales de los trabajadores”.
Según datos aportados por los dos sindicatos, en el año 2017 las ventas de la industria cántabra aumentaron un 11,7%, los pedidos industriales un 9,3% y la producción industrial repuntó un 7,3% en un contexto de incremento del PIB de un 3,1%.
“Solo queremos que parte de esos beneficios incidan en el aumento de los salarios”, reiteraron los sindicalistas.
Asambleas por toda la región
Las federaciones de industria de UGT y de CCOO aclararon que la situación actual de bloqueo de la negociación del nuevo convenio colectivo del sector siderometalúrgico en Cantabria, que emplea a más de 20.000 trabajadores, fuerza a los dos sindicatos a convocar asambleas informativas por toda la región y a adoptar medidas.
“Explicaremos a los trabajadores cómo esta la situación”, recalcaron los representantes de las federaciones de industria de UGT y de CCOO, tras puntualizar que “no queremos llevar al sector a un conflicto que nadie quiere”.