USO acusa al director Oliveira de recurrir al 'dumping salarial' en Solvay sustituyendo empleo cántabro por portugués
Solvay ha contratado a una empresa portuguesa para achatarrar unas viejas instalaciones industriales dentro del complejo en su fábrica, abandonando la responsabilidad social con el empleo en la comarca más deprimida de Cantabria
22-06-2017
©Comunicado de prensa de USO
Solvay ha contratado a una empresa portuguesa para achatarrar unas viejas instalaciones industriales dentro del complejo en su fábrica de Torrelavega. La empresa portuguesa (Ambigroup), realiza los trabajos con personal de ese país y con sueldos referenciados a los convenios lusos, mucho más bajos que el aplicable en Cantabria. Esta empresa vine patrocinada por el director de Solvay Torrelavega, el portugués Sr. Oliveira.
Para USO, esta decisión de Solvay es un maltrato, una afrenta y una total desconsideración para las contratas (empresas y trabajadores) del sector del metal de Torrelavega y de Cantabria. Y ello, porque resulta imposible que nuestras empresas y nuestros trabajadores locales o regionales puedan competir a la hora de realizar ofertas a estos trabajos.
Este maltrato a empresas y trabajadores del sector metalúrgico de Cantabria, Solvay trata de justificarle manifestando que no hay en Cantabria empresas especializadas, afirmación absolutamente falsa, injusta e insultante que esconde su único objetivo de RECORTAR COSTES a cualquier precio.
En Cantabria y entre las contratas habituales de Solvay hay empresas perfectamente cualificadas para este y otros trabajos especializados. La diferencia está en que las empresas de Cantabria pagan los salarios del Convenio Regional del Metal de Cantabria y la empresa portuguesa NO.
USO defiende y respeta la libre competencia, pero rechazamos con firmeza que el empleo de Cantabria se vea sustituido por empleo portugués, mediante el DUMPING SALARIAL que representa: Que una empresa de Cantabria paguen salarios de 1.603 €/mes en 12 meses = 19.236 €/año y la empresa portuguesa pague salarios de 905,93 €/mes en 12 meses = 10.871,16 €/año.
USO rechaza el dumping salarial y exigimos el pago de los salarios del Convenio SIDEROMETALÚRGICO de Cantabria a los trabajadores portugueses para evitar el dumping salarial. La llegada de una empresa portuguesa sin pagar el Convenio del Metal de Cantabria a Solvay-Torrelavega es la punta de la lanza para sustituir las empresas de Cantabria y sus trabajadores por empresas de fuera de Cantabria con perfil MULTISERVICIOS buscando el único objetivo de REDUCIR COSTES, produciendo mayor precariedad y degradación de la calidad del empleo de las contratas en Solvay y más paro.
“La nueva Solvay”, con esta nueva política para sus contratas, pone en evidencia su falta total de Responsabilidad Social para con Torrelavega y Cantabria, la comarca más deprimida de la región.
El Sindicato USO demanda que las Administraciones (Ayuntamientos y Gobierno Regional) dejen de mirar para otra parte y hacer de “palmeros” de la “nueva Solvay” y defiendan el empleo cántabro para los cántabros, cuando está demostrada la capacidad, competitividad y alta profesionalidad de los trabajadores cántabros, cuando se compite sin dumping salarial y social.