Editorial Cantabria24horas.com

LOS CAMBIOS EN LA JUBILACIÃ“N DE LOS ESPAÃ‘OLES QUE SE APRUEBAN ESTA SEMANA

LEEMOS EN EL ECONOMISTA El Gobierno y los agentes sociales afrontan esta semana la que puede ser la Ãºltima reuniÃ³n antes de anunciar el acuerdo de lo que serÃ¡ la primera pata de la reforma de pensiones. En ella se incluirÃ¡n tres aspectos principales: la derogaciÃ³n del IRP y vinculaciÃ³n de la revalorizaciÃ³n de las pensiones con el IPC, la reforma del esquema de jubilaciones anticipadas y de incentivos para la demora del retiro laboral, ademÃ¡s de la separaciÃ³n de fuentes de financiaciÃ³n del Sistema que desplazarÃ¡ los denominados como gastos impropios de la Seguridad Social al Presupuesto General. Una vez embridado con los agentes sociales este primer paquete para la reforma de pensiones, que el Ejecutivo tratarÃ¡ de visibilizar en los prÃ³ximos dÃas, el ministro de InclusiÃ³n, Seguridad Social y Migraciones, JosÃ© Luis EscrivÃ¡, llevarÃ¡ el documento pactado al Consejo de Ministros, antes del dÃa 31 de este mes, para su posterior votaciÃ³n en el Congreso de los Diputados. Todo ello, en previsiÃ³n de que estas entren en vigor a partir de 2022. Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones SegÃºn un borrador del anteproyecto fechado el 14 de junio y en el que podrÃan producirse algunos cambios, la reforma suprimirÃ¡ al menos uno de los aspectos mÃ¡s polÃ©micos de la reforma de pensiones de 2013: el Ãndice de revalorizaciÃ³n de las pensiones (IRP), que limitaba su subida anual a un 0,25% en situaciones de dÃ©ficit. El texto que se estÃ¡ ultimando garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de la pensiones contributivas, incluidas las mÃnimas, al vincular su revalorizaciÃ³n anual con la variaciÃ³n interanual media del IPC de los 12 meses anteriores a diciembre del aÃ±o anterior. Si esta variaciÃ³n fuera negativa, el importe de las pensiones no variarÃ¡ al comienzo del aÃ±o. De este modo, se eliminarÃa parte de la volatilidad que imprime la subida vinculada a la inflaciÃ³n prevista, y que obliga a realizar ajustes posteriores, a aÃ±o vencido, para compensar las posibles desviaciones de la subida. Aproximar la edad real y la edad legal de jubilaciÃ³n El anteproyecto establece una serie de medidas para desincentivar el retiro anticipado voluntario. De este modo, para quienes tengan cotizados menos de 38 aÃ±os y 6 meses, adelantar su jubilaciÃ³n 24 meses supondrÃ¡ una reducciÃ³n en su pensiÃ³n de entre el 21% y el 3,26% (1 mes antes); para los que tengan mÃ¡s de 38 aÃ±os cotizados y 6 meses, pero menos de 41 aÃ±os y 6 meses, la reducciÃ³n mÃ¡xima serÃ¡ del 19% (24 meses) y la mÃnima del 3,11% (1 mes). Por su parte, el coeficiente reductor pasarÃ¡ a ser del 17% si los que tienen mÃ¡s de 41 aÃ±os y 6 meses cotizados, pero menos de 44 aÃ±os y 6 meses, se jubilan dos aÃ±os antes. Si lo hacen un aÃ±o antes, la reducciÃ³n serÃ¡ del 2,96%. Por Ãºltimo, los que tengan mÃ¡s de 44 aÃ±os y medio cotizados tendrÃ¡n una reducciÃ³n del 13% por jubilarse dos aÃ±os antes y el 2,81% un mes antes. Si en el momento de acogerse a la jubilaciÃ³n anticipada voluntaria el trabajador estuviera percibiendo el subsidio por desempleo durante al menos tres meses, los coeficientes reductores que se aplicarÃ¡n serÃ¡n los establecidos para la jubilaciÃ³n anticipada involuntaria. Los nuevos coeficientes reductores incluidos en la reforma se aplicarÃ¡n sobre la cuantÃa de la pensiÃ³n y siempre respetando la limitaciÃ³n mÃ¡xima. Cuando la pensiÃ³n supere el lÃmite establecido para el importe de las pensiones, los coeficientes reductores se aplicarÃ¡n de manera gradual, en un plazo de diez aÃ±os, a contar desde el 1 de enero de 2024. AdemÃ¡s, se prohibirÃ¡ el establecimiento de clÃ¡usulas de jubilaciÃ³n forzosa para trabajadores de menos de 68 aÃ±os en los convenios de empresa a partir de la entrada en vigor de la misma. SeparaciÃ³n de gastos impropios La reforma de pensiones continuarÃ¡ desplegando la separaciÃ³n de fuentes de financiaciÃ³n de la Seguridad Social, cuya culminaciÃ³n estÃ¡ prevista para 2023, y rescata la idea de crear una Agencia Estatal de la AdministraciÃ³n de la Seguridad Social. La constituciÃ³n de este Ã³rgano, prevista en la reforma de 2011, se aprobarÃ¡ mediante un proyecto de ley en el plazo de seis meses, segÃºn figura en el borrado Las concesiones de EscrivÃ¡ CompensaciÃ³n de las tasas negativas de IPC. El Gobierno retirÃ³ su primera propuesta que preveÃa revalorizar las pensiones con la media de los tres aÃ±os previos, de modo que daba margen para compensar en las subidas los aÃ±os de inflaciÃ³n negativa. Reforma del Reta. Moncloa sacÃ³ de la primera pata de la reforma la cotizaciÃ³n por ingresos reales para los autÃ³nomos basada en 13 tramos que se seguirÃ¡ negociando en los prÃ³ximos meses al margen de las demÃ¡s medidas en materia de pensiones, y con una mesa especÃfica con los agentes sociales y las asociaciones del colectivo. Periodo de cÃ¡lculo. A comienzos de aÃ±o, el Gobierno anunciÃ³ que aparcaba la revisiÃ³n del nÃºmero de aÃ±os cotizados para el cÃ¡lculo de la pensiÃ³n hasta el aÃ±o que viene, para la segunda parte. Factor de equidad intergeneracional Al margen de las medidas ya embridadas desde hace alguna semana entre el Gobierno y los agentes sociales, la piedra de toque de la primera pata de la reforma es la derogaciÃ³n del factor de sostenibilidad aprobado por el PP en 2013. Si bien es cierto que el Ejecutivo se ha comprometido a suprimir este elemento en la actual reforma, aÃºn estÃ¡ por ver -son los flecos que faltan por cerrar en la reuniÃ³n de la mesa de diÃ¡logo de este lunes-el momento en el que se derogarÃ¡. El ministro EscrivÃ¡ apuntÃ³ a que serÃa a partir del prÃ³ximo aÃ±o cuando se eliminarÃa este elemento y se sustituirÃa por el nuevo factor de equidad intergeneracional. BÃ¡sicamente, se trata de igual manera de un factor corrector del gasto que tratarÃ¡ de compensar la ganancia de esperanza de vida y la mayor longevidad que se registrarÃ¡ en las futuras jubilaciones de los prÃ³ximos aÃ±os -actualmente la esperanza de vida pensionistas se sitÃºa en los 23 aÃ±os-. Si bien es cierto que segÃºn apuntan fuentes oficiales a elEconomista aÃºn no se ha entrado a desgranar como se compensarÃa este efecto demogrÃ¡fico en la pensiÃ³n. El factor de sostenibilidad traba el pacto en pensiones Lo que sÃ asegura el propio EscrivÃ¡ a cerca de la medida es que serÃ¡ necesario tener en cuenta que al tiempor que la poblaciÃ³n pensionista crece, vive mÃ¡s aÃ±os, y cobra pensiones mÃ¡s altas, al mismo tiempo se darÃ¡ una coyuntura en la que el mercado laboral serÃ¡ mÃ¡s estrecho o en todo caso similar al actual, lo que supondrÃ¡ una carga para esa generaciÃ³n de ocupados. Se eliminarÃ¡, eso sÃ, la actual concepciÃ³n del factor de sostenibilidad que se calculaba multiplicando el factor de sostenibilidad del aÃ±o anterior, que para el arranque de su aplicaciÃ³n en 2019, el de 2018 era tomado como uno, multiplicado por la esperanza de vida a los 67 aÃ±os. El resultado de la aplicaciÃ³n de este Ãndice serÃa menor que uno, lo que harÃa que las pensiones se vayan reduciendo poco a poco en funciÃ³n de un aumento de la esperanza de vida de los cotizantes en el sistema de la seguridad social. Por lo que para mantener nuestro nivel adquisitivo constante serÃa muy recomendable acudir a planes de pensiones para no notar el efecto de ese factor de sostenibilidad.