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Los jóvenes cántabros, los españoles más dispuestos a marcharse fuera para trabajar

Como consecuencia de las actuales circunstancias, el 87,6% de los cántabros estaría dispuesto a cambiar de país con el objetivo de garantizarse un empleo, según se desprende del VII Informe Young Business Talents

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07-04-2021
 

Los jóvenes de Cantabria son los más dispuestos de España a experimentar este cambio, seguidos de los de Cataluña (86,9%) y Madrid (84,9%). Estados Unidos (31,3%), Alemania (18,2%) y Reino Unido (17,2%) han resultado ser los destinos favoritos de los cántabros para marcharse fuera de nuestras fronteras. A nivel nacional, el 82% de los jóvenes españoles ha manifestado que estaría dispuesto a cambiarse de país para trabajar. Esto supone una tendencia al alza respecto al año pasado, cuando el 73,2% de los estudiantes mostraban sus ganas de cambiar de país.

“El último año ha despertado las inseguridades y miedos de los más jóvenes. La crisis sanitaria por el coronavirus ha disparado la preocupación que muestran por su futuro laboral. Si bien en años anteriores se veía un aumento en la esperanza por su situación laboral, este último año ha dado un cambio radical y la consecuencia es un aumento del pesimismo entre los más jóvenes, que tienen dudas sobre si podrán encontrar un empleo fácilmente cuando terminen sus estudios debido a la situación que estamos viviendo”, afirma Mario Martínez, director del Informe Young Business Talents. 


Según los resultados extraídos, los jóvenes cántabros se encuentran preocupados por el futuro del empleo, ya que el 45,2% considera que la situación laboral juvenil será peor o mucho peor en los próximos cinco años. Y es que durante el último año ha aumentado el número de estudiantes que considera que la situación será peor. A nivel nacional, el 43,3% de los jóvenes se siente pesimista y cree que la situación laboral será peor en un futuro, dato que contrasta con los resultados del año anterior, donde solo el 34% de los jóvenes se sentían preocupados.


Los factores que los cántabros consideran más importantes para encontrar empleo son la experiencia (45,1%), tener un buen nivel de idiomas (44,2%) y el interés y las ganas de trabajar (39,8%). En cuanto a las condiciones que más valoran a la hora de entrar a trabajar en alguna empresa, las tres principales son: que les ofrezcan estabilidad (34,5%), y poder ir ascendiendo de categoría, así como tener un ambiente de trabajo agradable (ambas 31,9%). 

Mejor preparados que sus padres y vocación emprendedora

Preguntados por su preparación respecto a la de sus progenitores, el 77,9% de los cántabros cree estar mejor formados que sus padres, resultado en la línea de la opinión de la media nacional (76,5%). La gran mayoría de los jóvenes de Cantabria (61,9%) tiene claro que cuando terminen sus estudios actuales, quieren estudiar una carrera universitaria. El tipo de carrera universitaria que más interés les despierta son las relacionadas con economía y finanzas (30%) y ADE y empresariales (20%). 

A raíz de la pandemia, el 43,4% de los jóvenes de Cantabria que tenía pensado emprender en un futuro manifiesta que la situación les ha hecho retrasar la idea de emprendimiento, y el 12,4% apuesta por emprender como una forma para garantizarse un empleo. En general, en Cantabria los jóvenes tienen espíritu emprendedor ya que al 25,7% les gustaría montar su propia empresa, frente a ser funcionarios (18,6%) o empleados de una compañía (10,6%). A nivel nacional los resultados muestran la misma tendencia ya que el 27% de los estudiantes españoles quiere emprender, por encima de ser funcionarios (19,9%) o asalariados en una compañía (13,8%), habiendo subido el interés por emprender con respecto al año pasado (26,8%).

Aunque la tendencia por el emprendimiento ha crecido en toda España en los últimos años, el 91,1% de los jóvenes de Cantabria considera que es muy difícil alcanzar el éxito en las empresas que se están creando en la actualidad. Entre los motivos por los que se lanzarían a montar su propia compañía destacan: poder enfocarse al 100% en lo que les gusta (46%) y ser su propio jefe y más libre (43,4%).


Sobre el estudio


El VII Informe Young Business Talents ha sido promovido y realizado por ABANCA, ESIC Business and Marketing School, Herbalife Nutrition y Praxis MMT, organizadores del programa educativo de simulación empresarial Young Business Talents, que hace posible que estudiantes de toda España participen en la toma de decisiones de una empresa virtual. El objetivo de esta investigación es conocer las actitudes y tendencias de los jóvenes estudiantes preuniversitarios españoles, así como para identificar las cuestiones más relevantes que pueden influir en su futuro.  

Para estudiar el universo de los jóvenes preuniversitarios españoles, el estudio ha sido realizado a un total de 9.708 estudiantes de entre 15 y 21 años que cursan los estudios de 4º de ESO, 1º y 2º de bachillerato y ciclos medio y superior de formación profesional durante los meses de octubre y noviembre de 2020.


Para más información visite la web: www.youngbusinesstalents.com 

Acerca de ABANCA (www.abanca.com)   

ABANCA es la entidad financiera líder en el noroeste de España. Cuenta con 749 oficinas en 11 países de Europa y América, 6.100 empleados y un volumen de negocio de 93.000 millones de euros. Su propuesta diferencial combina la atención personal con la operatoria a través de canales digitales y a distancia. ABANCA basa su actividad en el conocimiento de las necesidades del cliente y en un catálogo de productos y servicios sencillos, innovadores y transparentes. La especialización, la internacionalización y la sostenibilidad son otras señas de identidad de una entidad financiera situada entre las más solventes del sector en España. Más información: www.abanca.com.


Acerca de ESIC Business & Marketing School (www.esic.edu)

ESIC, centro privado fundado en 1965 por la institución religiosa de los sacerdotes del Sagrado Corazón de Jesús, es desde hace más de 50 años, la escuela de negocios líder en la formación de estudios superiores de Marketing y Empresa en España, y responde, mediante el conjunto de sus diferentes áreas de actividad -Grado, Business School, Corporate Education, Editorial e Idiomas-, a las necesidades actuales de la empresa y de su entorno competitivo, mediante la formación de profesionales capaces de analizar, reflexionar, decidir y actuar responsablemente en todos los niveles de la empresa. Sus centros están ubicados en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Málaga, Galicia, Pamplona, Bilbao, Granada, y cuenta con alianzas estratégicas en 4 continentes.


Acerca de HERBALIFE NUTRITION (www.herbalife.es

HERBALIFE NUTRITION es una compañía global que se dedica a cambiar la vida de las personas con productos nutricionales de calidad y una oportunidad de negocio demostrada para sus Miembros Independientes desde 1980. La compañía ofrece productos de alta calidad, respaldados por la ciencia, que se venden en más de 90 países por Miembros Independientes, quienes brindan formación personalizada para inspirar a sus clientes adoptando un estilo de vida más saludable y activo. A través de su campaña global para erradicar el hambre, HERBALIFE NUTRITION también se compromete a llevar nutrición y educación a las comunidades de todo el mundo.


Acerca de Praxis MMT (www.praxismmt.com

Praxis MMT es unas de las empresas líderes mundiales en el desarrollo de simuladores y metodologías avanzadas de entrenamiento. Praxis MMT desarrolla simuladores de tercera generación que emulan mercados con precisión.