Los sindicatos de Douglas en Cantabria y la empresa firman un preacuerdo tras el éxito de la huelga

El preacuerdo alcanzado contempla, entre otras cosas, que haya turnos fijos toda la semana o que toda la plantilla disfrute, al menos, de once fines de semana libres completos al año

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16-09-2019

Tras el éxito de huelga celebrada en la cadena de perfumerías Douglas el jueves y viernes pasado -12 y 13 de septiembre- que se saldó con el cierre de todas las tiendas de la región y un seguimiento del 100% ha derivado en la firma de un preacuerdo entre los sindicados (CCOO, UGT y USO) y la empresa. Un documento que, sin embargo, aún está pendiente de ratificar a expensas de que se cierren diferentes aspectos que aún están pendientes.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado como un paso importante el preacuerdo alcanzado con la empresa el pasado viernes que supone una “mejora sustancial” frente a la inaceptable modificación de condiciones de trabajo que quería imponer la empresa a su plantilla.

Entre las medidas que recoge el preacuerdo destacan que toda la plantilla disfrutará al menos 11 fines de semana libres al año (sábado y domingo), que se limitará el trabajo en domingos y festivos a un porcentaje en función de las aperturas de las tiendas, que los turnos de trabajo y los horarios serán fijos salvo excepciones y que los horarios se tienen que entregar con un mes de antelación.

Además, se ha acordado un sistema de incentivos para toda la plantilla, que no se va a modificar los contratos de quienes no tienen la obligación de trabajar los domingos y que en ningún caso se bajarán los salarios.

Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria, ha insistido en que “sobre estos puntos quedan algunos aspectos que debemos cerrar para poder ratificar el preacuerdo, lo que todavía impide que haya un acuerdo definitivo”.

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