La investigadora cántabra Ana de la Puebla recibe en Madrid el máximo galardón de conciliación en España
Las personas inspiradoras: La política Mª Carmen Quintanilla Barba, el actor Octavi Pujades, los investigadores Ana de la Puebla Pinilla, Luis Gordo y Francisco José Sanclemente y el comunicador Miguel Ángel Tobías se alzan con el máximo galardón.
29-06-2021
iMAGEN DE FAMILIA DE LOS HOMENAJEADOS.
Las diecisiete personas y organizaciones que vienen marcando el paso en el mundo laboral post-COVID, entre las que se encuentra la catedrática e investigadora cántabra Ana de la Puebla Pinilla, han sido homenajeadas la noche del martes en el Palacio Neptuno (Madrid), en la Gala de entrega de los Premios Nacionales Alares 2021. Profesionales y entidades de ámbitos diversos, a todos ellos se les reconoce su labor como referentes en materia de inclusión y conciliación.
Según se destaca en la información, Ana de la Puebla es Catedrática de Derecho de Trabajo y la Seguridad Social en la UAM. Se licenció en la Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, donde obtuvo el Premio Extraordinario de Licenciatura, y se doctoró en el año 1999.
Autora de varias monografías y tiene publicados más de un centenar de estudios en obras colectivas y revistas especializadas en Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social y de otras disciplinas jurídicas. Autora, asimismo, de numerosas reseñas jurisprudenciales y legislativas, así como de materiales y, en calidad de colaboradora, de manuales para la docencia.
Ha realizado diversas estancias de investigación y docencia en Universidades y Centros de Investigación extranjeros. Ha participado igualmente en numerosos Proyectos de Investigación europeos, nacionales y autonómicos.
Coordina un grupo de investigación en la Universidad Autónoma de Madrid. Ha ocupado diversos cargos de gestión académica en la Universidad Autónoma de Madrid y colabora en otras instituciones académicas y de investigación.
DIECISIETE ORGANIZACIONES Y PERSONAS
En total ha sido diecisiete organizaciones y personas que son ya la referencia en España en materia de inclusión y conciliación, y marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID. Estas son: Las empresas SAP España, Sandoz Farmacéutica, Bravent; la Fundación PortAventura; la Universidad de León; y RTVE por su programa Objetivo Igualdad. Además, la Fundación ALARES ha distinguido a la política Mª Carmen Quintanilla Barba, a los investigadores Ana de la Puebla Pinilla, Luis Gordo y Francisco José Sanclemente, al actor Octavi Pujades y al comunicador Miguel Ángel Tobías. Todos ellos son ejemplo de empatía y capacidad para transformar el mundo laboral.
La Fundación ALARES los ha reconocido como “los que están mejor preparados para afrontar con éxito el nuevo mundo laboral post-COVID, siendo conciliadores, inclusivos y empáticos”.
El cortometraje No me da la vida (Malamente) ha sido también Premio ALARES 2021. Otras once entidades y empresas han recogido su accésit y mención especial como Quirón Prevención, Panasonic, Interóleo Group, D’Genes, Ignacio Mariscal, Carme Chaparro, el Instituto de las Mujeres, el Sindicato de Periodistas de Andalucía, la campaña “Dale la vuelta: comparte en igualdad”, la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), y Alejandra Selma Penalva.
Los premios Alares 2021 reconocen el trabajo en los ámbitos de la conciliación de la vida familiar, laboral y personal y el fomento de la corresponsabilidad y la responsabilidad social de diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación, entre otras categorías. Javier Benavente Barrón, presidente de Alares y promotor de los Premios, explicó que “solo las empresas que preserven el talento, que sean capaces de adaptarse, de ser flexibles, de trabajar por el bienestar de sus equipos, poniendo los recursos y la atención necesarias, tendrán el músculo suficiente para lograr sus metas”.
El jurado, compuesto por personalidades de reconocido prestigio en el ámbito de la conciliación, la corresponsabilidad y la responsabilidad social, ha elegido a estas entidades y agentes sociales teniendo en cuenta el grado de innovación, la viabilidad de las iniciativas para ser replicadas y su impacto social y empresarial.
El evento híbrido con cientos de invitados online
En el Palacio de Neptuno de Madrid estuvieron presentes, junto a los galardonados, Javier Fernández-Lasquetty, Consejero de Hacienda y Función Pública de la Comunidad de Madrid, Luisa Montesinos Arencibia, Secretaria General de Trabajo y del IRSST y el escritor, humorista y músico Ángel Rielo. También acudieron patronos de la Fundación Alares, como Irene Villa y Cipri Quintas y de la Fundación Diversidad, como Eduardo Vizcaíno y Mercedes Pescador, y otras figuras del ámbito empresarial, como Eduardo Martín Cardona, CEO de Alares y social. Javier Benavente Barrón, impulsor del primer y mayor evento híbrido en materia de conciliación e inclusión social de 2021, dio una conferencia inaugural y Mar Aguilera, directora general de Fundación Alares dirigió el acto.
Los premios cuentan con el copatrocinio de Alares y ActionCare y la colaboración de Sopra HR Software.
La Fundación Alares fue constituida en 2005 para fomentar de la competitividad económica, poniendo a las personas en el centro del bienestar y estimulando iniciativas de mejora de su calidad de vida.
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Sobre Fundación Alares
La Fundación Alares es una creación institucional de Alares, que surge de acuerdo con su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. La visión es que todas las personas, sin distinción, con independencia de su nivel social, económico, condición física o lugar de residencia, dispongan del acceso a servicios de asistencia personal, familiar y profesional suficientes para ser libres e independientes en el desarrollo de su vida diaria, su mejora de la calidad de vida y su crecimiento profesional. Para ello, Fundación Alares quiere dar respuesta eficaz y profesional a las empresas e instituciones en esta nueva misión con la sociedad para hacerlas más socialmente responsables, más líderes, competitivas y diferentes, en este mercado global e hipercompetitivo.