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Se han presentado más de 5.000 ERTEs que afectan a unos 15.000 trabajadores

Pequeño comercio, hostelería, servicios de restauración y catering a instituciones, siguen siendo los sectores con más expedientes tramitados.

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24-03-2020

LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO ha informado que con el fin de tramitar con la máxima rapidez todos los espedientes de regulacion de empleo presentados, se ha procedido a ampliar la plantilla de funcionarios. Esta medida está relacionada con la avalanza de ERTEs que se están presentando por empresas cántabras en los últimos días. 

Según informaciones de la Dirección General de Trabajo, más de 5.000 expedientes de ERTE han sido presentados, si bien desde la direcciòn se afirma que  la cifra es estimativa.

La Dirección General de Trabajo calcula que actualmente, habrá unos 15.000 trabajadores de Cantabria afectados  estos expedientes. Se avanza, además, que desde el pasado 10 de marzo un total de 5.262 peticiones de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, de los que están en trámite 625 y resueltos y comunicados un total de 350.

De los 625 expedientes, 597 lo son por causas de fuerza mayor y otros 28 son por otras razones económicas, productivas y organizativas afectando en total a 4.500 trabajadores. 

Hostelería, servicios de restauración y catering a instituciones, y pequeño comercio siguen siendo los sectores con más expedientes tramitados y se cree que también del total de los presentados.

Se estima que, a día de hoy, en torno a 15.000 trabajadores pueden estar afectados por los ERTE presentados, como consecuencia del Covid-19.

A PRINCIPIOS DE LA SEMANA DEL 22 DE MARZO

LOS PRIMEROS CÁLCULOS con los datos oficiales ya nos dicen  que son más de cuatro mil las empresas de Cantabria que han solicitado aligerar sus plantillas con unos diez mil empleos afectados. Todo ello teniendo en cuenta la información que facilitó ayer la Dirección General de Trabajo, de la que damos cuenta a continuación. 

La Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria ha recibido desde el pasado 10 de marzo y hasta primera hora de la mañana de hoy un total de 3.400 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). El mayor número de comunicaciones ha llegado tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros del Real Decreto ley de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

De acuerdo con los datos que ha facilitado el Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, ya se han tramitado 300 expedientes de regulación temporal de empleode los cuales han sido resueltos 200De estos resueltos, 189 (94%) son por causas de fuerza mayor y afectan a 680 personas, y otros 11 (6%) son por otras razones económicas, productivas y organizativas (también derivadas dla pandemia, pero de manera indirecta) que implican a 87 trabajadores. En cualquier caso, estos datos están pendientes de ajustar ya que algunas empresas aún no han presentado su comunicación definitiva.

Para los primeros ERTES por fuerza mayor que ya se han tramitado, el número de días de suspensión es de 30, como indica la norma y entre tres y cuatro meses, para el resto, de mediaHostelería, servicios de restauración y catering a instituciones y pequeño comercio son los sectores con más expedientes tramitados y se estima que también del total de los presentados.

Estos datos tienen carácter provisional y estimativo, ya que la Dirección General de Trabajo sigue recibiendo a diario solicitudes de tramitación que se presentan vía telemática.

Reorganización y simplificación de trámites

Ante la declaración del Estado de alarma y el cese temporal de actividad en diversos sectores económicos para frenar la progresión del coronavirus COVID-19, desde la semana pasada se ha ampliado la plantilla del Servicio de Relaciones Laborales y se ha reordenado la actividad, con el fin de agilizar la respuesta de la Administración autonómica y dar prioridad a la asistencia a compañías, autónomos y asesorías empresariales.

El director general de Trabajo ha querido mandar un mensaje de “tranquilidad” a todas las empresas, sindicatos y trabajadores, ya que “pese a que se trata de un volumen muy alto, los expedientes se están tramitando con todas las garantías y el servicio está funcionando correctamente”. 

También ha señalado que las resoluciones se están comunicando con normalidad al Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) y ha recordado que los expedientes tienen carácter retroactivo desde el 14 de marzo y no hay plazo de presentación. Toda la información se ha puesto a disposición de las empresas enla página web de la Dirección de Trabajo.

Finalmente, el director general de Trabajo ha destacado la responsabilidad y la colaboración de las asociaciones empresariales y de los sindicatos. “Desde el Gobierno de Cantabria hemos adoptado y seguiremos adoptando todas las medidas necesarias para dar una respuesta lo más efectiva posible a empresas y trabajadores y, en la medida de nuestras posibilidades, contribuir a solucionar los serios problemas económicos y laborales derivados de esta situación”, ha indicado García, quien también ha agradecido la plena disposición y total colaboración de todas las personas que trabajan en la Dirección General de Trabajo.