Camargo avanza en la Oferta de Empleo Público para 2016
El BOC publica el acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2016 destinada a cubrir las plazas del Servicio de Extinción de Incendios de Camargo, y una de administrativo.
29-11-2016
El Boletín Oficial de Cantabria recoge en su edición de hoy el acuerdo de la Junta de Gobierno Local por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2016 destinada a cubrir las plazas del Servicio de Extinción de Incendios de Camargo, y una de administrativo.
Así, por un lado, la oferta queda fijada en una plaza de suboficial del Servicio de Extinción de Incendios de Camargo, tres plazas de cabo conductores, y doce plazas de bomberos conductores, de las que una de ellas está condicionada al cumplimiento del acuerdo plenario del 10 de noviembre relacionado con la plaza de administrativo, que se establecerán por el procedimiento de concurso oposición.
El concejal de Personal, Héctor Lavín, ha señalado que con la publicación del anuncio en el BOC “se da un paso más en el proceso para la cobertura de plazas de este servicio a través de un procedimiento que garantice el acceso de los trabajadores a la administración pública mediante criterios de capacidad, igualdad, mérito, y publicidad”, y por concurso-oposición “siendo los criterios del concurso de carácter general”.
El edil ha destacado la “responsabilidad desde la que está trabajando el Equipo de Gobierno en todo lo relativo al Servicio de Extinción de Incendios de Camargo” y ha recordado que el número de miembros establecidos en esta Oferta de Empleo Público se ha determinado “en base a la recomendación de los organismos que hemos consultado” y después de un proceso “laborioso que tiene como principal objetivo la garantizar la seguridad del municipio”.
Por otro lado, la Oferta de Empleo Público de este año también recoge una plaza en el departamento de Tesorería correspondiente a la Escala de Administración General, como consecuencia de la jubilación de su anterior titular, que se realizará mediante el sistema de promoción interna, y de acuerdo con la actual legislación en materia de tasa de reposición establecida desde el Gobierno de España.